家电清洗网站宣传人员如何*工资考核制度

家电清洗网站宣传人员如何*工资考核制度？越来越多的人都非常的重视网站宣传，我们威格利家电清洗中心是这样*工资考核制度的，供大家参考。

威格利家电清洗网站运营工资考核制度
试用期：2600+400（绩效）
考核*：除做好文员工作之外，试用期间梳理清*网站、发布信息账户、竞价推广账户，并在试用期间发布信息总条数不少于1500条，绩效奖金400元，以完成比例获取，如*部完成，则获得400元，如完成80%，则获得320，以此类推。

转正期：3500+1000（绩效）+奖金
考核*：1底薪：转正后，除做好文员工作，每天发布信息不低于100条信息（不包含使用软件发布条数）并负责维护处理网站问题和竞价账户。

2.绩效：考核以完成比例获取，如*部完成，则获得1000元。考核分两项，信息发布和咨询效果。信息发布完成情况如完成80%，则获得320，以此类推。咨询效果具体以试用期过后具体*考核*。

3.奖金：间接（咨询转给销售）或直接促成成单，3单以下奖励200元，3单300元，3到5单500元，5单以上1000元，奖金1000元封*。
要求：运营人员*立申请QQ号，如若离职，工作需交接清楚，并且QQ也需往下交接，不能带走。

每个城市和地区的经济水平不同，可以根据上面的*来调节。一句话，家电清洗从业人员一定要充分的重视网站宣传，这样才能让更多的人知道你的专业做这个行业的，从而带来更多的收益！

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