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家电清洗网站宣传人员如何制定工资考核制度

来源:家电清洗加盟  编辑:洗多多家电清洗招商加盟  标签:家电清洗网站,家电清洗宣传,家电清洗如何宣传

家电清洗网站宣传人员如何制定工资考核制度

家电清洗网站宣传人员如何制定工资考核制度?越来越多的人都非常的重视网站宣传,我们威格利家电清洗中心是这样制定工资考核制度的,供大家参考。

威格利家电清洗网站运营工资考核制度
试用期:2600+400(绩效)
考核标准:除做好文员工作之外,试用期间梳理清所有网站、发布信息账户、竞价推广账户,并在试用期间发布信息总条数不少于1500条,绩效奖金400元,以完成比例获取,如全部完成,则获得400元,如完成80%,则获得320,以此类推。

转正期:3500+1000(绩效)+奖金
考核标准:1底薪:转正后,除做好文员工作,每天发布信息不低于100条信息(不包含使用软件发布条数)并负责维护处理网站问题和竞价账户。

2.绩效:考核以完成比例获取,如全部完成,则获得1000元。考核分两项,信息发布和咨询效果。信息发布完成情况如完成80%,则获得320,以此类推。咨询效果具体以试用期过后具体制定考核标准。

3.奖金:间接(咨询转给销售)或直接促成成单,3单以下奖励200元,3单300元,3到5单500元,5单以上1000元,奖金1000元封顶。
要求:运营人员独立申请QQ号,如若离职,工作需交接清楚,并且QQ也需往下交接,不能带走。

每个城市和地区的经济水平不同,可以根据上面的标准来调节。一句话,家电清洗从业人员一定要充分的重视网站宣传,这样才能让更多的人知道你的专业做这个行业的,从而带来更多的收益!

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